Dziękujemy wszystkim za dzieleniem się swoim feedbackiem w naszych ankietach satysfakcji - to dzięki niemu wiedzieliśmy, co moglibyśmy dopracować aby Wam pracowało się jeszcze wygodniej!
Szczegółową listę wprowadzonych zmian podzielonych na 3 sekcje: Lepszy UX, Usprawnienia i Nowości znajdziesz pod filmem.
LEPSZY UX
Aby proste rzeczy, które robisz w systemie, były jeszcze prostsze!
JEST | BĘDZIE | Dlaczego to zrobiliśmy? |
Pełne flow tworzenia rekrutacji wraz z tworzeniem ogłoszenia i formularza (z opcją pominięcia) | Wybór na starcie - pełne flow z ogłoszeniem i formularzem lub sama rekrutacja z przypisanym zespołem:
 | Widzimy, jak często tworzycie sam projekt - dodając ogłoszenie i formularz później (lub nie). Tak będzie łatwiej! |
4 kroki w kolejności:
| 4 kroki w kolejności:
| Nowa kolejność jest bardziej logiczna i naturalna - nie będziesz mieć wrażenia, że czegoś Ci tu brakuje. |
Obrazek podglądu ogłoszenia (miniatura w social media) pobierany z szablonu ogłoszenia - niewidoczny na ścieżce tworzenia rekrutacji i ogłoszenia | Możliwość zmiany i załączenia obrazka podglądu ogłoszenia (miniatury w social media) podczas tworzenia rekrutacji i ogłoszenia
| Będzie jasne, jaki obrazek pojawi się jako miniatura do Twojego ogłoszenia, gdy opublikujesz je w social media. To ten obrazek łapie uwagę kandydatów! |
Automatyzację e-mail dla danej rekrutacji możesz dodać po jej utworzeniu i zapisaniu | Automatyzację e-mail dla danej rekrutacji będzie możliwa do dodania już podczas jej tworzenia
| Teraz będziesz mieć pewność, że otwierając nową rekrutację wszystko (w tym automatyzacje e-mail) będą od razu gotowe do działania! |
Ostatni krok tworzenia rekrutacji to opcja publikacji ogłoszenia | Ostatni krok tworzenia rekrutacji zawierać będzie: - odnośnik do własnej bazy kandydatów, - informację o wtyczce sourcingowej, - opcję publikacji na stronie kariera - opcję publikacji na portalach
| Zakończenie tworzenia rekrutacji to dopiero początek - dlatego ostatni krok to teraz płynne przejście do aktywności, które możesz wykonać zanim w systemie pojawią się pierwsze aplikacje |
Opis firmy (stworzony w ustawieniach) jest dodawany do treści ogłoszeń dopiero na etapie publikacji | Opis firmy (stworzony i edytowalny w ustawieniach) będzie widoczny już w trakcie tworzenia ogłoszenia
| W ten sposób zyskujesz transparentną informację o tym, co będzie widoczne na Twoim ogłoszeniu gdy już je opublikujesz |
Opcje widoczne na kafelku z ogłoszeniem: - Aktywuj/Dezaktywuj ogłoszenie - Umieść/Edytuj na stronie Kariera - Publikuj ogłoszenie - Edytuj ogłoszenie - Duplikuj - Otwórz ogłoszenie | Nowy widok i nowe opcje na kafelkach: Ikony: - Kopiuj link do ogłoszenia (NEW) - Pokaż ogłoszenie - Edytuj ogłoszenie - Duplikuj ogłoszenie
Buttony: - Umieść/Edytuj na stronie Kariera - Publikuj na portalach - Zarządzaj linkami (NEW) - Dezaktywuj ogłoszenie
 | Chcieliśmy ułatwić Ci dotarcie do najważniejszych linków w rekrutacjach które prowadzisz. Teraz będą bardziej “pod ręką”! |
Edycja ogłoszenia i edycja formularza to dwie oddzielne i niezależne akcje | Opcja edycji widoczna na kafelku z ogłoszeniem uruchamiająca pełne, dwukrokowe flow edycji ogłoszenia i formularza aplikacyjnego
 | Teraz widok tworzenia oraz edycji ogłoszenia oraz formularza jest spójny - możesz edytować oba te elementy w jednym flow! |
Zakładka "Szczegóły" a w niej:
| Nowa kolejność zakładek w widoku rekrutacji.
Zakładka "Szczegóły" z polami z informacjami o danej rekrutacji.
Nowa zakładka "Ustawienia", a w niej:
| Rozróżniliśmy informacje o samym wakacie, które często są publikowane na ogłoszeniu czy wysyłane na stronę Kariera, od informacji wewnętrznych. |
USPRAWNIENIA
Aby już obecne w systemie funkcje były bardziej dostępne i czytelne!
JEST | BĘDZIE | Dlaczego to zrobiliśmy? |
Systemowe i customowe pola na formularzu tworzenia nowej rekrutacji mogą być umieszczane w dowolnych sekcjach | Jedna sekcja systemowa, w której można odkrywać lub ukrywać pola systemowe (również te związane z CRM-em - jeśli aktywny) z określoną kolejnością pól | Na pierwszy rzut oka będzie wiadomo, które pola są polami systemowymi:
a które customowe; można je dowolnie dostosować i edytować |
Tryb pracy (wcześniej Praca zdalna) jako pole systemowe typu checkbox | Tryb pracy jako pole wielokrotnego wyboru z wartościami:
| Masz teraz więcej opcji do wyboru przy określaniu dostępnych trybów pracy |
Sztywna lista pól, które są widoczne na ogłoszeniu oraz na liście ogłoszeń na Twojej stronie Kariera, przy ogłoszeniach publikowanych z Traffit: - Data publikacji - Lokalizacja | Możliwość zaprezentowania dodatkowych wybranych informacji na ogłoszeniu oraz na liście ogłoszeń:
 | Ogłoszenia rekrutacyjne to Twoja wizytówka, która przekonuje kandydata do aplikacji, lub nie.
Chcemy dać Ci możliwość zaprezentowania na nim tych informacji, które są ważne dla Twoich kandydatów. |
Wiadomość z podziękowaniem za złożenie aplikacji możliwa do zredagowania i widoczna w szablonie ogłoszenia | Wiadomość z podziękowaniem za złożenie aplikacji
 | Daje Ci to możliwość zadbania o wyjątkowe candidate experience aż do momentu, gdy na ekranie wyświetla się podziękowanie za złożenie aplikacji |
Status rekrutacji: Otwarta i zamknięta
Dodatkowy status możliwy do dodania jako custom pole z własnymi wartościami | Status rekrutacji: Otwarta i zamknięta
Dodatkowy status: Systemowe pole z wartościami słownikowymi. Będzie on widoczny w nagłówku tej rekrutacji w systemie, obok jej nazwy.
 | Dzięki temu możesz lepiej analizować i filtrować prowadzone rekrutacje - np. rozróżniać projekty zamknięte:
|
NOWOŚCI
Skorzystaliśmy z okazji, aby dodać do flow tworzenia rekrutacji kilka nowości i wynieść ten proces na nowy poziom!
JEST | BĘDZIE | Dlaczego to zrobiliśmy? |
Dodanie pól typu "Oczekiwania finansowe" jako pola customowe w rekrutacji | Nowe pola systemowe:
(z przedziałami "od" i "do", walutą i okresem rozliczeniowym) | Dzięki temu możliwe będzie dodanie tych informacji do ogłoszeń rekrutacyjnych i zaprezentowanie ich w spójny i czytelny sposób |
Możliwość modyfikacji wyglądu ogłoszenia za pomocą dodatkowych skryptów | Możliwość: - zmiany koloru tła, - wyboru koloru przewodniego, - zmiany tekstu na przycisku odnoszącym do formularza z poziomu tworzenia ogłoszenia
 | Wiemy, jak ważne jest spójność ogłoszeń z identyfikacja wizualną Twojej firmy.
Ta nowość pozwoli Ci jej dopilnować bez konieczności angażowania developera! |
Możliwość modyfikacji wyglądu formularza tylko za pomocą dodatkowych skryptów | Możliwość: - wyboru liczby kolumn - zmiany tekstu na przycisku do wysyłki formularza z poziomu tworzenia formularza
 | Jak wyżej 👆
Formularz to również Twoja wizytówka - możesz teraz zadbać o to, by był jeszcze bardziej dopasowany do Ciebie |
Bezpośredni link do formularza i unikalnego linka dostępny dopiero po utworzeniu nowej rekrutacji, zapisaniu jej i wejściu w jego edycję | Nowa zakładka Zarządzaj linkami, a w niej: - link do ogłoszenia - link do formularza aplikacyjnego - unikalny link - generator kodów QR - opcja wygenerowania linka z UTMem 👇  | Chcieliśmy ułatwić Ci dotarcie do najważniejszych linków, którymi dzielisz się zaraz po utworzeniu nowej rekrutacji! |
Możesz manualnie (lub na dedykowanej stronie) dodać do linka z ogłoszeniem lub formularzem UTM, który będzie wskazywał źródło aplikacji: źródło, medium i kampanię | Opcja wygenerowania i pobrania gotowego linka do ogłoszenia lub formularza z dodanym UTMem dostępna bezpośrednio w systemie
 | Im bardziej szczegółowe informacje o źródle aplikacje, tym lepsza analityka i raporty. Ta zmiana ułatwi Ci zbieranie wartościowych informacji o tym, co działa! |
Publikacja ogłoszenia na stronie Kariera na 30 dni (z możliwością zmiany liczby dni) | Publikacja ogłoszenia na stronie Kariera: - na określoną liczbę dni - bez daty zakończenia | Możesz teraz zdecydować, że publikowane na stronie Kariera ogłoszenie będzie na niej widoczne aż do jego dezaktywacji lub zamknięcia rekrutacji |