Staffly to narzędzie, które pozwala Ci na wykorzystywanie testów psychometrycznych w prowadzonych rekrutacjach. Dane o kandydatach, zbierane przez Staffly, będą dzięki integracji wyświetlane na profilach kandydatów w Twoim TRAFFIT.
Jak zintegrować Staffly z Twoim TRAFFIT?
Aby zintegrować Staffly z Twoim TRAFFIT, skontaktuj się z zespołem Staffly pod adresem: [email protected]
Zespół Staffly, wraz z nami uruchomi integrację w Twoim TRAFFIT.
Kiedy integracja będzie już włączona, nowa sekcja o nazwie Staffly pojawi się w zakładce Szczegóły w Twoich rekrutacjach:
Nowa sekcja będzie zawierała nastepujące pola:
Company name - nazwa firmy, do ręcznego uzupełnienia,
Positions - pole połączone ze słownikiem Staffly tests. Wartości w nim widoczne możesz później uzupełniać dodatkowymi wartościami (Ustawienia --> Słowniki --> Staffly tests), jeśli zdecydujesz się zwiększyć liczbę rodzajów wykorzystywanych testów.
Company ID - ID Twojej firmy w Staffly,
test mode - pole, które definiuje, którym kandydatom i w jakich okolicznościach test ma być wysyłany. Pole to zawiera dwie wartości:
a) NewCandidate - jeśli każdy kandydat, który zaaplikuje na to stanowisko wypełniając formularz aplikacyjny, ma otrzymywać test
b) NewCandidateStage - jeśli test mają otrzymywać tylko kandydaci umieszczani na wybranym przez Ciebie etapie rekrutacji,
NewCandidateStage SID - jeśli w polu test mode opisanym powyżej wybierzesz wartość NewCandidateStage, w tym polu musisz wskazać SID etapu procesu, na którym test ma być wysyłany do kandydatów.
Gdzie znajduje się SID etapu?
Jeśli nie wiesz, jaki jest SID etapu na którym test ma być wysyłany do kandydatów, wejdź do zakładki Ustawienia --> Procesy rekrutacyjne. Następnie kliknij na nazwę procesu, w którym test ma być wysyłany i kliknij na ikonę edycji ✏ widoczną obok nazwy etapu.
SID etapu jest widoczny w polu SID na dole modułu:
W jaki sposób kandydaci otrzymają test od Staffly?
Test psychometryczny Staffly zostanie wysłany:
mailowo
SMS-em
do wszystkich kandydatów w rekrutacjach, w których sekcja Staffly została prawidłowo uzupełniona (oraz gdy trafią na wskazany w niej etap, w przypadku wybrania wartości NewCandidateStage w polu test mode).
Co się dzieje po uzupełnieniu testu przez kandydata?
Kiedy kandydat rozpocznie test, na jego profilu pojawi się aktywność typu Ocena. Treść aktywności będzie się zmieniać w zależności od okoliczności:
Test Staffly wysłany do kandydata - jeśli test został wysłany. Ta aktywność będzie dodatkowo zawierała nazwę wysłanego testu.
Kandydat wykonał test - jeśli test został wypełniony przez kandydata. W szczegółach tej aktywności znajdą się następujące informacje:
nazwa testu,
wynik testu kandydata (w procentach), czyli procentowa ocena każdej badanej cechy (widoczne jak poniżej, na przykładowym wyniku testu)
ocena podsumowująca kandydata - wartość: LOW, MID lub HIGH.
Kandydat nie rozwiązał testu - jeśli kandydat przerwał uzupełnianie testu. Może jednak do niego później wrócić.
Jeśli dany kandydat już uzupełniał dla Ciebie ten konkretny test (w tej samej lub innej rekrutacji), test nie zostanie do niego ponownie wysłany. Na jego profilu pojawi się jednak nowa aktywność, informująca o tym, że test został już wykonany przez tę osobę wcześniej oraz kolejna, z wynikami tamtego testu.
Filtr Aktywności na liście kandydatów pozwoli Ci wylistować kandydatów, którzy:
otrzymali test
rozwiązali test test
przerwali rozwiązywanie go
otrzymali test i go rozwiązali
otrzymali test, ale go nie rozwiązali (przerwali rozwiązywanie go)