Przejdź do głównej zawartości

Kryteria oceny kandydatów przez AI - wskazówki i dobre praktyki

Generowanie kryteriów oceny kandydatów przez AI w Traffit

Anna Sykut avatar
Napisane przez Anna Sykut
Zaktualizowano ponad 2 tygodnie temu

Możesz korzystać z AI w Traffit na wiele sposobów - również do scoringu kandydatów w konkretnych rekrutacjach.

Czym są kryteria w scoringu kandydatów?

Kandydaci będą scorowani według wskazanych przez Ciebie kryteriów.

Zaproponuje je AI na podstawie:

  • nazwy stanowiska

  • treści ogłoszenia

  • informacji z pola "Informacje dodatkowe" w rekrutacji

To od jakości kryteriów zależy jakość scoringu aplikacji.

Kilka wskazówek - jak robić to dobrze?

1. Weryfikuj kryteria

Kryteria oceny dopasowania wygeneruje AI na podstawie tego, co wie o danym projekcie z systemu. Zweryfikuj je, zanim przejdziesz do preselekcji CV.

2. Optymalizuj kryteria w trakcie

Jeśli w trakcie trwania rekrutacji uznasz, że kryteria warto zmienić - zedytuj je i skorzystaj z opcji “Przelicz scoring” widocznej w sekcji "Scoring kandydatów" w szczegółach rekrutacji.

3. Zadawaj kluczowe pytania w formularzu

Scoring kandydatów uwzględnia treść CV i odpowiedzi z formularza aplikacyjnego - pytaj w nim o to, czego zwykle nie znajdujesz w CV, a co może być istotne z perspektywy oceny dopasowania.

Podstawowe zasady pisania kryteriów

ŹLE

DOBRZE

Formułuj kryteria w sposób konkretny

„Doświadczenie w pracy

z klientem”

„Umiejętność budowania relacji biznesowych”

„Doświadczenie

w marketingu internetowym”

„Umiejętność analitycznego

myślenia”

„Doświadczenie w logistyce”

„Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta B2B”

„Doświadczenie w negocjowaniu stawek z dostawcami”

„Minimum 2 lata doświadczenia

w prowadzeniu kampanii Google Ads dla e-commerce”

„Umiejętność raportowania

sprzedaży w Excelu i pracy z KPI”

„Doświadczenie w logistyce

magazynowej – kompletacja,

cross-docking, in-out”

Fakty, nie opinie

„Sumienność w prowadzeniu

dokumentacji

„Doświadczenie w obsłudze

dokumentów CMR i odpraw

celnych”

Określaj poziom zaawansowania umiejętności

„Dobra znajomość języka angielskiego”

„Obsługa kampanii

produktowych”

„Doświadczenie w sprzedaży”

„Wiedza z zakresu transportu”

„Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1”

„Co najmniej 2 lata doświadczenia w konfiguracji

kampanii produktowych w Google Merchant Center”

„Minimum 5 lat doświadczenia

w sprzedaży marek premium”

„Świadectwo kwalifikacji

zawodowej w transporcie morskim”

Wskazuj konkretne technologie lub narzędzia

„Znajomość systemów ERP”

„Ugruntowana wiedza finansowa”

„Znajomość narzędzi

analitycznych”

„Obsługa programów

biurowych”

„Doświadczenie w sprzedaży"

"Znajomość systemu SAP

lub Oracle"

„Certyfikat księgowy CIMA

lub ACCA”

„Doświadczenie w pracy z

Google Analytics 4 i Google Tag Manager”

„Znajomość systemu HRM

np. Enova lub SAP HR”

„Doświadczenie w sprzedaży

internetowej z wykorzystaniem

platformy Shopify”

Rozdzielaj niezależne kryteria

„Prawo jazdy i gotowość do podróży”

„Czytanie rysunku technicznego i obsługa suwmiarki"

„Doświadczenie w social

mediach”

„Prawo jazdy kat. B”

„Gotowość do podróży służbowych (krajowych oraz zagranicznych)”

“Znajomość rysunku technicznego”

“Obsługa narzędzi pomiarowych”

„Znajomość platformy Meta Ads”

„Podstawowa znajomość

TikTok Ads”

Używaj mierzalnych wartości

„Doświadczenie w zarządzaniu zespołem”

„Zarządzanie budżetem

reklamowym”

„Doświadczenie w zarządzaniu zespołem”

„Zarządzanie flotą”

„Zarządzanie zespołem

minimum 10 osób”

„Zarządzanie budżetem

reklamowym powyżej 50 000 PLN miesięcznie”

„Zarządzanie zespołem

minimum 5-osobowym w sklepie stacjonarnym”

„Zarządzanie flotą minimum

20 pojazdów w transporcie

międzynarodowym”

Doprecyzuj kontekst branżowy

„Doświadczenie w rekrutacjach”

„Doświadczenie w sprzedaży online”

„Znajomość obsługi kasy”

„Doświadczenie w spedycji”

„Doświadczenie w rekrutacjach IT (minimum 1 rok)”

„Doświadczenie w e-commerce B2C w branży beauty lub fashion”

„Znajomość systemu POS

(np. Novitus, Square, Symfonia

Handel)”

„Minimum 2 lata doświadczenia w spedycji drogowej (FTL/LTL) na rynku europejskim”

Unikaj kryteriów subiektywnych

„Pozytywne nastawienie do ludzi”

“Poczucie humoru”

Staraj się unikać kryteriów, których AI nie jest w stanie wywnioskować z treści CV

Pamiętaj!

Zaproponowane kryteria możesz dodawać, usuwać, edytować i przenosić z sekcji "Wymagane" do "Mile widziane" i odwrotnie:

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?