Raport źródeł aplikacji został zaprojektowany tak, aby umożliwić Ci znalezienie najbardziej skutecznych źródeł aplikacji - uwzględniając UTM-y i aplikacje przypisane do rekrutacji z Twojej bazy kandydatów i z sourcingu. Ta wiedza pozwala zoptymalizować strategię pozyskiwania kandydatów.

1) Gdy chcesz poznać najbardziej skuteczne źródła aplikacji w Twoich rekrutacjach.

2) Aby upewnić się, czy Twój czas i budżet są dobrze rozdysponowane.

3) Podczas planowania nowych projektów marketingu rekrutacyjnego.

4) Aby sprawdzić, czy zespół odpowiednio wykorzystuje dostępną w Twoim TRAFFIT bazę kandydatów.

5) Gdy chcesz dowiedzieć się, które z Twoich rekrutacji cieszyły się największym zainteresowaniem.

6) Aby sprawdzić korelację między źródłami aplikacji a przyczynami odrzuceń kandydatów.

Użyj filtrów widocznych w prawym, górnym rogu raportu aby wybrać jego parametry.

Możesz filtrować dane według:

Liczba analizowanych w tym raporcie unikalnych aplikacji i rekrutacji jest widoczna w jego nagłówku:

W raporcie tym możesz wybrać, czy chcesz aby prezentował analizę źródeł aplikacji, czy analizę UTM-ów:

Widoczne w raporcie dane możesz przeglądać jako tabele lub jako wykresy:

Ranking źródeł aplikacji

To ranking:

Ręcznie przypisani do rekrutacji

Liczba kandydatów przypisanych do rekrutacji z istniejącej bazy kandydatów, za pomocą API lub wtyczki do sourcingu:

Wykorzystanie bazy kandydatów

Sprawdź, czy aplikujący kandydaci byli już w Twojej bazie?

Ta sekcja pozwala przeanalizować niewykorzystane możliwości znalezienia i zatrudnienia kandydatów z własnej bazy:

Źródła aplikacji w czasie

Zapoznaj się z liczbą aplikacji z poszczególnych źródeł w wybranym przedziale czasowym i interwałach:

Udział poszczególnych źródeł

Dowiedz się, które źródła przyniosły Ci najwięcej aplikacji w określonym przedziale czasowym.

Filtruj wyniki przy użyciu wszystkich parametrów UTM (źródło, medium, kampania), aby przeanalizować jeszcze dokładniej skuteczność swoich działań - zarówno tych płatnych i niepłatnych.

Aplikacje z podziałem na rekrutacje

Sprawdź, które z Twoich rekrutacji cieszyły się największym zainteresowaniem wśród kandydatów w określonym przedziale czasowym.

Skuteczność źródeł aplikacji

Przeanalizuj wkład każdego źródła w pozyskiwanie aplikacji i zatrudnienia, aby znaleźć najbardziej efektywne źródło.

Sprawdź, ilu kandydatów z tych źródeł:

Dowiedz się też, jaki był udział aplikacji z tego źródła wśród wszystkich zatrudnionych kandydatów:

Źródła aplikacji a przyczyny odrzuceń

Zapoznaj się z przyczynami odrzucenia kandydatów z poszczególnych źródeł.

Filtruj wyniki przy użyciu wszystkich parametrów UTM (źródło, medium, kampania), aby przeprowadzić jeszcze dokładniejszą analizę płatnych i niepłatnych działań:

1) Możesz użyć tego bezpłatnego narzędzia aby dodać parametry UTM do Twoich ogłoszeń i formularzy aplikacyjnych.

2) Pamiętaj, aby po zakończeniu każdej rekrutacji umieścić wszystkich kandydatów na etapie Odrzucenie lub Zatrudnienie. W ten sposób uzyskasz w tym raporcie wartościowe informacje o skuteczności każdego ze źródeł aplikacji.

3) Stwórz listę powodów odrzucenia w Twoich procesach i wymagaj ich od użytkowników gdy odrzucają kandydatów. Pozwoli Ci to lepiej analizować korelację między etapami a przyczynami odrzuceń.