Proponowani kandydaci dobierani są z całej bazy Twoich kandydatów. Zakładka ta prezentuje wszystkich kandydatów w Twojej bazie, którzy nie są przypisani do danego procesu i którzy są ułożeni według stopnia dopasowania do niego. 

Na jakiego podstawie określane jest dopasowanie kandydata do danego procesu?

Dopasowanie kandydata liczone jest na podstawie 2 elementów:

1. Lokalizacja kandydata

System sprawdza zbieżność lokalizacji znajdującej się na profilu kandydata z lokalizacją podaną w rekrutacji (zakładka Dane). Lokalizacja kandydata jest uznawana za zbieżną z lokalizacja rekrutacji jeśli dzieli je nie więcej niż 30 kilometrów.

Lokalizacja ma największą wagę jeśli chodzi o dopasowanie kandydata do rekrutacji.

2. Tagi w rekrutacji

W zakładce Dane w każdej rekrutacji znajduje się pole do wpisania tagów.

Możesz tam umieścić 1 lub więcej słów lub wyrażeń. Są to słowa kluczowe, których system szuka na profilach kandydatów w bazie i na ich podstawie dopasowuje ich do procesu.

Wagi różnych pól na profilach kandydatów różnią się. Najwyższą wagę (zaraz po lokalizacji kandydata) mają kolejno:

- tagi na profilu kandydata,

- notatki na profilu kandydata,

- notatki dotyczące etapu kandydata w rekrutacji,

- pozostałe dane z sekcji „Dane osobowe” kandydata,

- treść załączonych na profilu kandydata plików.

Przy znajdujących się najwyżej na liście kandydatach pojawiają się highlighty - czyli informacja, dlaczego zostali w tym procesie ocenieni najwyżej. Pokazywane są tam konkretne miejsca, gdzie na profilu kandydata system odnalazł pożądane słowa kluczowe.

Jeśli nie masz w rekrutacji pola Lokalizacja, tutaj znajdziesz instrukcję jak ją dodać.