Proponowani kandydaci dobierani są z całej bazy Twoich kandydatów. Zakładka ta prezentuje wszystkich kandydatów w Twojej bazie, którzy nie są przypisani do danego procesu i którzy są ułożeni według stopnia dopasowania do niego. 

Na jakiego podstawie określane jest dopasowanie kandydata do danego procesu?

Dopasowanie kandydata liczone jest na podstawie 2 elementów:

1. Lokalizacja kandydata

System sprawdza zbieżność lokalizacji znajdującej się na profilu kandydata z lokalizacją podaną w rekrutacji (zakładka Dane). Lokalizacja kandydata jest uznawana za zbieżną z lokalizacja rekrutacji jeśli dzieli je nie więcej niż 30 kilometrów.

Lokalizacja ma największą wagę jeśli chodzi o dopasowanie kandydata do rekrutacji.

2. Tagi w rekrutacji

W zakładce Dane w każdej rekrutacji znajdują się 2 pola:

- Tagi kluczowe

- Tagi dodatkowe 

W każdym z nich możesz umieścić 1 lub więcej słów lub wyrażeń. Są to słowa kluczowe, których system szuka na profilach kandydatów w bazie i na ich podstawie dopasowuje ich do procesu. Waga tagów dodatkowych jest kilkukrotnie niższa niż tagów kluczowych. Wagi różnych pól na profilach kandydatów również się różnią. Najwyższą wagę (zaraz po lokalizacji kandydata) mają kolejno:

- tagi na profilu kandydata,

- notatki na profilu kandydata,

- notatki dotyczące etapu kandydata w rekrutacji,

- pozostałe dane z sekcji „Dane osobowe” kandydata,

- treść załączonych na profilu kandydata plików.

Przy znajdujących się najwyżej na liście kandydatach pojawiają się highlighty - czyli informacja, dlaczego zostali w tym procesie ocenieni najwyżej. Pokazywane są tam konkretne miejsca, gdzie na profilu kandydata system odnalazł pożądane słowa kluczowe.

Jeśli nie masz w rekrutacji pola Lokalizacja, tutaj znajdziesz instrukcję jak ją dodać.